Yritysten raportointivelvollisuuksiin tulee merkittäviä muutoksia. CSRD-vaatimukset laajentavat kestävyysraportoinnin piiriin lähes 100.000 yritystä Euroopassa, asettaen uudet standardit läpinäkyvyydelle ja vastuullisuudelle.
OP Financial Groupin tutkimuksen mukaan yli 50% suuryrityksistä on jo vaihtanut tai aikoo vaihtaa alihankkijoitaan ja toimittajiaan vastatakseen uusiin vastuullisuusvaatimuksiin. Tämä osoittaa, kuinka direktiivin vaikutukset ulottuvat koko toimitusketjuun, ja kuinka yritykset voivat hyödyntää tilannetta parantamalla omaa toimintaansa ja vastuullisuuttaan. Tutkimuksen voit ladata täältä: OP Suuryritystutkimus.
Minkälaiset valmiudet tarvitaan
Direktiivin tuomat muutokset vaativat yrityksiltä paitsi uusien raportointistandardien omaksumista, myös laajempaa ymmärrystä siitä, miten kestävyys liittyy liiketoiminnan kaikkiin osa-alueisiin. Olemme Taloushallintoliiton kanssa käynnistäneet CSRD-valmiuskyselytutkimuksen, jonka tulokset auttavat hahmottamaan suomalaisten yritysten kestävyysraportointivalmiudet ja sitä kautta meitä Avatars Inteligencellä tutkimaan minkälaiset tekoälypohjaiset ratkaisut voisivat tukea yrityksiä niiden kestävyysmatkalla parhaiten. Osallistu tähän tärkeään tutkimukseen, yhteenveto tulee kaikkien vastaajien saataville:CSRD-valmiuskysely.
CSRD tuo lisähaasteita mutta luo myös uusia liiketoimintamahdollisuuksia
Kestävyysraportointi ei ole pelkästään pakollinen tehtävä, vaan se osoittaa meille tietä vastuullisiin valintoihin sekä tarjoaa mahdollisuuden parantaa brändin arvoa, rakentaa luottamusta sidosryhmien keskuudessa ja tehostaa liiketoimintaa.
CSRD edustaa siirtymää kohti avoimempaa ja kestävämpää liiketoimintaa. Se korostaa yrityksen arvoja ja kykyä kohdata tulevaisuuden haasteet, mikä lopulta muodostaa vahvan pohjan kestävälle kasvulle ja kansainväliselle kilpailuedulle. Olennaista kuitenkin on, että samalla negatiiviset vaikutukset liiketoiminnalle minimoidaan. Yhdessä voimme muuttaa haasteet mahdollisuuksiksi. Kuulen mielelläni näkemyksiänne haasteista ja mahdollisuuksista sekä keskustelen avatarien mahdollisista käyttötapauksista.
Minut tavoittaa sähköpostitse sanna.varpukari@avatarsintelligence.fi ja löydät meidät myös LinkedInistä https://www.linkedin.com/company/avatars-intelligence-oy/.
