Virtuaalista työvoimaa palveluksessasi
Asiantuntemus on perinteisesti niukka resurssi. Kiitos tekoälyn, nyt se voi olla edullista, yltäkylläistä ja monistettavaa. Jos olet valmis vahvistamaan joukkuettasi yli rajojen, olet valmis virtuaalisiin avatariin. Meidän kanssamme tulevaisuuden tiimit eivät rajoitu vain ihmisiin.
Haluatko pilottiasiakkaaksi?
Kartoitamme yhdessä Taloushallintoliiton kanssa taloudesta vastaavien johtajien näkemyksiä Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) -raportoinnin vaikutuksista, valmiudesta, tarpeista ja suunnitelmista.
Ratkaisuja osaajapulaan
Kun muutokset toimintaympäristössä luovat osaamisvajeita, voit löytää kustannustehokasta täsmäapua rooliin räätälöidyllä virtuaalisella apurilla. Sillä on haluttu osaaminen valmiina, kun muutostarve ilmenee. Se demokratisoi asiantuntemuksen harvojen etuoikeudesta kaikkien vahvuudeksi.
Toimeenpanovoimaa
Muutos ilman suuntaa on päätöntä säntäilyä. Suunta ilman toimeenpanevaa voimaa on haaveilua. Kun tarvitset lisävoimia liiketoimintasi ohjaamiseen muutoksessa, Avatars Intelligence vahvistaa toimeenpanoa tavoitteellisuudella, asiantuntemuksella ja väsymättömällä tekemisellä.
Rajattomat resurssit
Kuvittele tiimi, johon entinen ajattelu ei päde. Joka on äärettömän joustava, äärettömän kärsivällinen ja jolla on äärettömästi kyvykkyyttä perehtyä vaikkapa kestävyysraportoinnin kiemuroihin tai työehtosopimusten tulkintaan. Jonka voit muodostaa uusiksi vaikka joka aamu tarpeesi mukaan. Se on ajattelun vallankumous – asiantuntijuuden uusi aika.
Esimerkkejä roolipohjaisista Avatareista
Vastuullisuustransformaatio-opas
Vastuullisuustransformaatio-opas on omistautunut valaisemaan muutoksen merkitystä ja suuntaa jokaiselle. Hän pystyy hyödyntämään ymmärrystä muutosprosessien psykologiasta herättääkseen innostusta ja sitoutumista.
Osaaminen:
- Kyky selittää muutostarve ja -tavoite selkeästi ja innostavasti.
- Taito ennakoida ja vastata huolenaiheisiin prosessin aikana.
- Muutosjohtamisosaaminen, joka auttaa integroimaan uuden osaksi jokaisen arkea.
- Tavoitteiden ja arvojen mukainen viestintä ja yksilöä tukeva lähestymistapa.
Kestävän kehityksen asiantuntija
Kestävän kehityksen asiantuntija erikoistuu selittämään ja motivoimaan työntekijöitä kestävyysraportoinnin eri osa-alueista. Hän tarjoaa selkeitä ohjeita ja tukee työntekijöitä kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa.
Osaaminen:
- Asiantuntemus vastuullisuusvaatimusasioissa.
- Asiakkaan toimialan ja työntekijöiden roolien mukainen terminologiaosaaminen.
- Kyky motivoida ja innostaa työntekijöitä kestävien toimintatapojen omaksumiseen.
- Taidot selittää prosesseja ja niiden merkitystä käytännön tasolla.
- Neuvoja kestävän kehityksen tavoitteiden integroimiseksi päivittäiseen työhön.
Millaista osaamista sinä tarvitset
Tarpeen tunnistaminen ja ratkaisun rakentaminen
1. Yritysten tarpeiden kartoitus
Tavoitteet, tilannekuva, muutostarpeet? MISSÄ ovat polttavat tarpeet?
2. Esiselvitys
MIHIN tarkoitukseen avatarit luodaan? MITÄ tavoitteita asetetaan?
3. Proof of Concept
MITEN tavoitteet ovat saavutettavissa? MIHIN virtuaalityövoima sopii?
4. Toteutus
MITÄ ominaisuuksia ja osaamista avatareille luodaan ja mihin ne perehdytetään?
5. Testaus
MITEN palvelu toimii? KUINKA palautetta kerätään ja hyödynnetään jatkuvan kehittämisen tueksi.
Ajankohtaista
- EU:n Kestävyysraportointidirektiivi CSRD pakottaa muutokseen
Yritysten raportointivelvollisuuksiin tulee merkittäviä muutoksia. CSRD-vaatimukset laajentavat kestävyysraportoinnin piiriin lähes 100.000 yritystä Euroopassa, asettaen uudet standardit läpinäkyvyydelle ja vastuullisuudelle. OP Financial Groupin tutkimuksen mukaan yli 50% suuryrityksistä on jo vaihtanut tai aikoo vaihtaa alihankkijoitaan ja toimittajiaan vastatakseen uusiin vastuullisuusvaatimuksiin. Tämä osoittaa, kuinka direktiivin vaikutukset ulottuvat koko toimitusketjuun, ja kuinka yritykset voivat hyödyntää tilannetta parantamalla omaa… Lue lisää: EU:n Kestävyysraportointidirektiivi CSRD pakottaa muutokseen - Konkareiden tekoälystartup
Kun kokemus kohtaa uuden teknologian – matka alkaa Seisomme uuden ajan kynnyksellä, hetkessä, joka mullistaa käsityksemme työstä ja oppimisesta. Omat tuntemukseni nyt ovat outo yhdistelmä kokemuksen tuomaa varmuutta, pelkoa uuden äärellä ja tekoälyn räjähtävää energiaa. Tässä on mahdollisuus, joka muuttaa tapaa ajatella ja toimia. Tässä on jonkin suuren alku. Vaikuttavuutta, hyvinvointia ja vastuullisuutta Koemme sydämen… Lue lisää: Konkareiden tekoälystartup - Vastuullisuus on strateginen valinta
Muutos ilman suuntaa määrittelevää tiedon voimaa on päätöntä säntäilyä. Suunta ilman toimeenpanevaa voimaa on haaveilua. Kun tarvitset lisävoimia liiketoimintasi ohjaamiseen muutoksen läpi, Avatars Intelligence vahvistaa toimeenpanoa asiantuntemukselle ja väsymättömällä tekemisellä. - Tulevaisuuden tiimeissä kaikki eivät ole ihmisiä
Kuvittele tiimi, johon entinen ajattelu ei päde. Joka on äärettömän joustava, äärettömän kärsivällinen ja jolla on äärettömästi aikaa perehtyä vaikkapa kestävyysraportoinnin kiemuroihin. Jonka voit muodostaa uusiksi vaikka joka aamu tarpeesi mukaan. Se on ajattelun vallankumous – asiantuntijuuden uusi aika.
Kumppanimme
R. Linturi Oyj
Ollaan yhteydessä!
"*" näyttää pakolliset kentät
Meistä
Haluamme tuoda tekoälysovellukset luontevaksi osaksi operatiivista toimintaa – nopeasti, ketterästi ja vaikuttavasti.
- Seuraamme ja ennakoimme yritysten toimintaympäristön kehittymistä ja tunnistamme markkinoiden muutoksen tuulet ja niiden merkityksen liiketoiminnalle.
- Selvitämme muutosten tuomat osaamisvajeet ja tunnistamme, milloin ja missä avatarit ovat toimiva ratkaisu niihin.
- Perehdytämme avatarit osaamaan asiansa ja trimmaamme ominaisuudet kuhunkin rooliin sopiviksi.
- Rakennamme ratkaisut niin, että ne on helppo ottaa käyttöön ja ymmärrämme muutoksen johtamisen mahdollisuudet ja haasteet.
- Seuraamme palvelumme vaikuttavuutta.
Meissä yhdistyy johtamisosaaminen, toimeenpanokyky ja intohimo sovittaa olemassaoleva teknolgia liiketoiminnan tarpeisiin – olemme täällä auttaaksemme teitä!
Sanna Varpukari
CEO
sanna.varpukari@avatarsintelligence.fi