Tee tekoälyn käytöstä organisaatiollesi mitattava kyvykkyys ja kilpailuetu
Microsoft tarjoaa teknologian. Avatars auttaa viemään sen turvalliseen ja hyödylliseen käyttöön ihmisten arjessa — rooleittain, organisaation omien ohjeiden mukaan ja johdolle näkyvästi.
Miksi nyt
AI-investointi ei saa jäädä työkalun käyttöönotoksi
Organisaatiot eivät tarvitse vain lisää AI-demoja tai yksittäisiä sovelluksia. Ne tarvitsevat kyvykkyyden käyttää tekoälyä johdonmukaisesti: niin, että tieto muuttuu tekemiseksi ja tekeminen mitattavaksi vaikutukseksi. AI Coach toimii tämän muutoksen ohjaus-, oppimis- ja vaikuttavuuskerroksena.
Ymmärrys
Mitä AI tarkoittaa omassa organisaatiossa, roolissa ja työssä?
Soveltaminen
Miten tieto muuttuu päätöksiksi, tehtäviksi ja rutiineiksi?
Johtaminen
Miten kyvykkyyden kasvu tehdään näkyväksi ja ohjattavaksi?
Miten AI-investoinnit muuttuvat vaikuttavuudeksi
Avatars auttaa saamaan enemmän hyötyä Copilotista, ChatGPT:stä ja asiakkaan omista AI-ratkaisuista. Tavoitteena on turvallinen, roolikohtainen ja mitattava käyttö.
Mukana myös frontline ja operatiivinen työ
Ratkaisu kattaa myös käyttäjät, joilla ei ole Copilot-lisenssiä, organisaation sähköpostia tai päivittäistä pääsyä Microsoft-työkaluihin. AI Coach voi toimia ensisijaisena käyttöliittymänä oppimiseen ja työn aikaiseen tukeen.
Governance arjen työhön
AI Coach auttaa jalkauttamaan asiakkaan omat AI-ohjeet, käyttörajat, hyväksytyt käyttötapaukset ja riskiperiaatteet työntekijöiden arkeen.
Miten AI Coach toimii
Käyttöönotto käynnistyy 1-3 viikossa ja jatkuu mitattavana johtamisrytminä
AI Coach ei ole kurssiportaali. Se on roolikohtainen sparraaja, joka yhdistää organisaation aineiston, tavoitteet, käyttörajat ja käyttäjän oman tilanteen. Ensimmäisen käyttöönoton jälkeen arvoa johdetaan jaksoittain, ei yksittäisenä projektina.
1-3 viikkoa: rajataan ensimmäinen käyttökohde, roolit, aineisto ja tavoiteltava vaikutus.
Ensimmäinen arvojakso: AI Coach tuodaan käyttäjille, kerätään käyttö- ja palautedata ja tunnistetaan ensimmäiset kehityskohteet.
Kvartaalinen johtamisrytmi: seurataan kyvykkyyden kasvua, hyväksyttyjä käyttötapoja ja vaikutusta työhön.
Laajennus: sama ohjaus-, oppimis- ja vaikuttavuuskerros monistetaan seuraaviin rooleihin ja strategisiin kyvykkyyksiin.
AI Coach valmentaa työn virrassa
AI Coach auttaa organisaatiota viemään tekoälyn käytön rooleihin, rutiineihin ja johtamiseen. Se tukee oppimista, turvallista soveltamista ja muutoksen etenemistä niin, että kyvykkyyden kehittyminen voidaan tehdä näkyväksi.
Ohjausnäkymä tekee AI Workforce -ratkaisuista ja vaikutuksista johdettavia
Sen avulla organisaatio voi seurata käyttöä, hallita sisältöjä, tunnistaa kehitystarpeita ja nähdä, miten tekoälyratkaisut tukevat arjen työtä. Tavoitteena ei ole vain ottaa ratkaisu käyttöön, vaan varmistaa, että se tuottaa mitattavaa hyötyä ja kehittyy organisaation mukana.
Ohjausnäkymä tukee esimerkiksi:
AI Adoption Index
Näytä johdolle AI-kyvykkyyden nykytila ja seuraavat kehitysaskeleet
AI Adoption Index on itsearviointi- ja lähtötilannemalli, jolla organisaatio näkee, missä AI-käyttöönotto on nyt, mitkä kyvykkyydet rajoittavat vaikutusta ja miten etenemistä voidaan johtaa.
Nykytila
Yhteinen näkymä AI-käytön kypsyystasoon eri rooleissa ja yksiköissä.
Kehityskohteet
Selkeä kuva siitä, missä ohjaus, osaaminen, työkalut tai governance kaipaavat vahvistamista.
Eteneminen
Kvartaalinen seuranta, jolla johto näkee kyvykkyyden kasvun ja vaikutuksen työhön.
AI Guide + AI Coach
Kaksi arjen kyvykkyyttä, yksi AI Workforce -suunta
AI Guide ja AI Coach ratkaisevat eri kohtia samasta muutoksesta. Guide tekee tiedosta saavutettavaa. Coach varmistaa, että tieto muuttuu osaamiseksi.
Tieto, ohjeet ja lähteet
AI Guide
Oikea tieto ja ohje oikealla hetkellä
AI Guide kokoaa organisaation dokumentit, ohjeet ja käytännöt luotettavaksi avustajaksi. Se vastaa, ohjaa lähteille ja auttaa tekemään työn oikein.
Oppiminen, muutos ja vaikuttavuus
AI Coach
Tieto muuttuu taidoksi ja toiminnaksi
AI Coach auttaa organisaatiota viemään tekoälyn käytön rooleihin, rutiineihin ja johtamiseen. Se tukee oppimista, turvallista soveltamista ja muutoksen etenemistä niin, että kyvykkyyden kehittyminen voidaan tehdä näkyväksi.
Kohti AI Workforcea
AI Workforce on tulevaisuuden kuva, joka rakennetaan askel kerrallaan
Ensin tieto pitää saada käyttöön. Sitten ihmiset ja tekoäly oppivat toimimaan yhdessä. AI Guide ja AI Coach muodostavat yhdessä perustan, jonka päälle organisaation tekoälytyövoima voi kasvaa hallitusti.
Tietoturvallinen ja organisaation omaan aineistoon perustuva.
Mittaa kyvykkyyden kasvua ja vaikutusta työhön.
Auttaa viemään strategian arjen päätöksiksi.
Keskittyy rooleihin, tavoitteisiin ja konkreettiseen tekemiseen.
Kehityskumppani
Haluatko rakentaa AI Coachin ensimmäisten joukossa?
Etsimme organisaatioita, jotka haluavat muuttaa tekoälyn käytön aidoksi kyvykkyydeksi. Valitut kehityskumppanit pääsevät vaikuttamaan ratkaisun suuntaan omien rooliensa, aineistojensa ja tavoitteidensa kautta.