Ajankohtaista

  • Tuotanto-opas työntekijöiden tukena ja tuotannon tehostajana 

    Tuotanto-opas työntekijöiden tukena ja tuotannon tehostajana 

    Eri tuotannonalan yrityksiä yhdistää niiden tarve sujuvoittaa prosesseja ja varmistaa tuotantolinjojen optimaalinen toiminta. Ihminen on avainasemassa vikatilanteissa, ja nopea toiminta vian korjaamisessa säästää selvää rahaa. Tekoälypohjainen tuotanto-opas on suunniteltu juuri tätä varten, se auttaa työntekijöitä ratkaisemaan ongelmat nopeammin ja tukee myös uusien työntekijöiden perehdyttämistä.  Taustalla uuden teknologian voima ja tarkka tiedonhallinta  Tuotanto-opas hyödyntää kehittynyttä RAG-teknologiaa (Retrieval-Augmented…

  • AI-asiakaspalveluassistentin hyödyt käytännössä

    AI-asiakaspalveluassistentin hyödyt käytännössä

    Kehittyneet tekoälyä ja laajoja kielimalleja hyödyntävät chatbotit ovat uusi resurssi, joka mahdollistaa yrityksille tavan palvella heidän asiakkaitaan entistä paremmin. Avatars Intelligencen tarjoama avatar on asiakaspalvelutiimiä auttava lisäresurssi, jonka tavoite on helpottaa asiakaspalvelijoiden työtaakkaa vastaamalla tavallisimpiin kysymyksiin yrityksen nettisivuilla sekä sähköpostitse. Avatarin käyttämä tieto perustuu asiakkaan jo nettisivuilla olevaan tietoon sekä asiakkaalta saatuun mahdolliseen lisämateriaaliin. Tämä…

  • Mikä muuttuu, kun työyhteisöön tuleekin tekoälytyökaveri?

    Mikä muuttuu, kun työyhteisöön tuleekin tekoälytyökaveri?

    Tekoälytyökaverit, kuten älykkäät chatbotit ja tekoälyavustajat, ovat tulossa osaksi arkeamme monilla työpaikoilla. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa? Miten ihmisten työ muuttuu ja miten muutos pitäisi toteuttaa, jotta siitä saataisiin paras hyöty irti? Tässä blogissa käsittelemme tekoälytyökaverin roolitusta, ihmisten osallistamista prosessiin, ja muutoksen johtamista. Ensimmäinen askel tekoälytyökaverin tuomisessa työpaikalle on tunnistaa ne prosessit, joissa ihmiset käyttävät…

  • Tekoälystä apua arjen johtamishaasteisiin?

    Tekoälystä apua arjen johtamishaasteisiin?

    Johtamisen vaikuttavuus on kriittinen tekijä organisaation menestyksessä. Se näkyy arjessa konkreettisina haasteina ja mahdollisuuksina. Yksipuolinen johtaminen aiheuttaa suurta hukkaa organisaatioissa, silti 54 % johtajista käyttää vain yhtä johtamistyyliä. Henkilökohtainen ja tarpeisiin mukautettu johtaminen tuo merkittäviä parannuksia hyvinvointiin ja suorituskykyyn. Tekoälyavatareiden hyödyntäminen tarjoaa potentiaalisen ratkaisun, joka voi mullistaa johtamisen ja tehdä siitä entistä vaikuttavampaa ja tuottavampaa.…

  • EU:n Kestävyysraportointidirektiivi CSRD pakottaa muutokseen

    EU:n Kestävyysraportointidirektiivi CSRD pakottaa muutokseen

    Yritysten raportointivelvollisuuksiin tulee merkittäviä muutoksia. CSRD-vaatimukset laajentavat kestävyysraportoinnin piiriin lähes 100.000 yritystä Euroopassa, asettaen uudet standardit läpinäkyvyydelle ja vastuullisuudelle. OP Financial Groupin tutkimuksen mukaan yli 50% suuryrityksistä on jo vaihtanut tai aikoo vaihtaa alihankkijoitaan ja toimittajiaan vastatakseen uusiin vastuullisuusvaatimuksiin. Tämä osoittaa, kuinka direktiivin vaikutukset ulottuvat koko toimitusketjuun, ja kuinka yritykset voivat hyödyntää tilannetta parantamalla omaa…

  • Konkareiden tekoälystartup

    Konkareiden tekoälystartup

    Kun kokemus kohtaa uuden teknologian – matka alkaa  Seisomme uuden ajan kynnyksellä, hetkessä, joka mullistaa käsityksemme työstä ja oppimisesta. Omat tuntemukseni nyt ovat outo yhdistelmä kokemuksen tuomaa varmuutta, pelkoa uuden äärellä ja tekoälyn räjähtävää energiaa. Tässä on mahdollisuus, joka muuttaa tapaa ajatella ja toimia. Tässä on jonkin suuren alku.  Vaikuttavuutta, hyvinvointia ja vastuullisuutta  Koemme sydämen…

  • Tekoälyavatarien persoonallisuus peliin – Oletko valmis?

    Tekoälyavatarien persoonallisuus peliin – Oletko valmis?

    Laajojen kielimallien myötä avautuu uusi upea mahdollisuus: tekoälyavatareille luotu persoonallisuus tuo inhimilliset piirteet ja erilaiset käyttäytymistavat digitaaliseen viestintään, luoden näin olennaisesti paremman yhteyden käyttäjiin. Persoonallisuudella viitataan yleensä ihmisen yksilöllisiin ja tunnistettaviin ominaisuuksiin. Tekoälyavatarienkin kohdalla persoona viittaa niiden yksilöllisiin ominaisuuksiin, viestintätyyleihin ja käyttäytymismalleihin. Näiden piirteiden ansiosta ne voivat tarjota syvempiä ja merkityksellisempiä vuorovaikutuskokemuksia, jotka parantavat käyttäjäkokemusta…

  • Tulevaisuuden tiimeissä kaikki eivät ole ihmisiä

    Tulevaisuuden tiimeissä kaikki eivät ole ihmisiä

    Kuvittele tiimi, johon entinen ajattelu ei päde. Joka on äärettömän joustava, äärettömän kärsivällinen ja jolla on äärettömästi aikaa perehtyä vaikkapa kestävyysraportoinnin kiemuroihin. Jonka voit muodostaa uusiksi vaikka joka aamu tarpeesi mukaan. Se on ajattelun vallankumous – asiantuntijuuden uusi aika.

  • Teknologiavalinnoista

    Teknologiavalinnoista

    Liiketoimintamallimme ytimessä on tekoälykkäät ja turvalliset SaaS-palvelut. Tavoitteenamme on nopea kasvu ja olemme sitoutuneita innovatiiviseen kehitykseen tarjotaksemme asiakkaillemme asiantuntemusta, kustannustehokkuutta ja skaalautuvuutta sekä ainutlaatuisia kokemuksia jokaiselle käyttäjälle. Tähän tarvitsemme luotettavan teknolgiakumppanin.