Kun kokemus kohtaa uuden teknologian – matka alkaa
Seisomme uuden ajan kynnyksellä, hetkessä, joka mullistaa käsityksemme työstä ja oppimisesta. Omat tuntemukseni nyt ovat outo yhdistelmä kokemuksen tuomaa varmuutta, pelkoa uuden äärellä ja tekoälyn räjähtävää energiaa. Tässä on mahdollisuus, joka muuttaa tapaa ajatella ja toimia. Tässä on jonkin suuren alku.
Vaikuttavuutta, hyvinvointia ja vastuullisuutta
Koemme sydämen asiaksi pitkän koulutusliiketoimintakokemuksen jälkeen löytää entistä vaikuttavampia tapoja vastata työelämän osaamisvajeisiin ja samanaikaisesti lisätä hyvinvoinnilla tuottavuutta. Haluamme myös, että vastuullisuus ohjaa jokaista päätöstämme. Avatars Intelligence on perustettu ajatuksella, että voimme luoda kasvua, joka kunnioittaa ihmisiä, yhteiskuntaa ja ympäristöä – teknologiaa hyödyntäen.
Virtuaalityövoiman vallankumous
Kehitämme roolipohjaista virtuaalityövoimaa, avatareja, joiden näemme mullistavan työn tekemisen ja teettämisen ja demokratisoivan digitalisaation avuksi kaikille. Kunkin avatarin asiantuntemus voidaan luoda raudanlujaksi sekä ominaisuudet valloittaviksi ja työyhteisön hyvinvointia tukeviksi. Heidät pystytään perehdyttämään toimialalle, rooliin, tiettyyn tehtävään, organisaatioon ja tiimin sopivaksi. Avatarien avulla voidaan mm. vahvistaa arvoja, fokusoida tavoitteisiin ja kehittää kulttuuria haluttuun suuntaan.
Tule mukaan, käydään yhdessä kohti monimuotoista tulevaisuutta
Avatarimme ovat monimuotoisia oppaita, joissa yhdistyy vuosikymmenten asiantuntemus ja kyky ohjata organisaatioita läpi nykypäivän haasteiden. Liity matkallemme, tavoitteena on, että jokainen yhteistyössä saa ja tuottaa arvoa. Tutkitaan yhdessä tekoälyn mahdollisuuksia ja kuinka voimme niiden avulla muokata hyviä tulevaisuuksia.
Toimintamme starttaa aprillipäivänä 1.4.2024
Etsimme nyt tekoälykuiskaajaa, tekoälyvarmentajaa ja AI-ilmentäjää sekä vastuullisesti rohkeita asiantuntijoita kumppaniverkostoomme. Aloitamme haastattelemalla johtajia, analysoimalla tuloksia ja kokoamme edelläkävijäasiakkaista vuoden loppuun mennessä 1–3 pilottiryhmää, joiden kanssa lähdetään yhteiselle matkalle luomaan ja perehdyttämään virtuaalityövoimaa. Fokuksessamme on vastuullisuustyö ja ohjenuoranamme kestävyysraportointia koskeva EU-direktiivi CSRD mutta tutkimme mielellämme muitakin mahdollisuuksia avatarten hyödyntämiseksi.